离婚时能主张家务劳动补偿金吗

法律分析：
（1）法律明确保障了在婚姻中承担较多家务劳动一方的权益。承担抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。这体现了法律对家务劳动价值的认可。
（2）补偿的具体办法先由双方协议确定。若双方能达成一致，可按照协议执行。
（3）若协议不成，由法院判决。法院会综合多方面因素，如婚姻关系存续时长、家务劳动具体状况、双方经济情况等，来确定合理的补偿数额。

提醒：
离婚主张家务劳动补偿金需提供相应承担较多家务劳动的证据。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据：在婚姻存续期间，注意收集自己承担较多家务劳动的证据，比如购买生活用品的票据、照顾老人和孩子的相关记录等，以便在离婚时证明自己承担了较多义务。
（二）主动协商：先尝试与对方就家务劳动补偿金进行协商，达成一致的补偿方案，这样能避免诉讼带来的时间和精力消耗。
（三）提起诉讼：若协商不成，可以向法院提起离婚诉讼并同时提出家务劳动补偿诉求。在诉讼过程中，如实向法院陈述家务劳动情况及自身经济状况等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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1.离婚时能主张家务劳动补偿金。若夫妻一方为抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出更多，离婚时可向对方请求补偿，对方应给予。

2.补偿办法先由双方协商；协商不成，由法院判决。

3.法院判补偿数额时，会综合婚姻时长、家务情况、双方经济状况等因素。承担家务多的一方，离婚时可依法提诉求保障权益。
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结论：
离婚时承担较多家务劳动等义务的一方，有权主张家务劳动补偿金。
法律解析：
依据《民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院判决时会综合婚姻关系存续时长、家务劳动具体情况、双方经济状况等因素确定补偿数额。也就是说，只要在婚姻里承担较多家务劳动等义务，离婚时就能依法提出补偿主张。如果您在婚姻中承担了较多家务劳动，面临离婚时，为保障自身权益，可考虑提出此项诉求。若您对这方面法律问题还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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离婚时承担较多家务劳动等义务的一方可主张家务劳动补偿金，这是法律赋予的权利。依据《民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。
1.补偿主张的条件：只要在婚姻中承担较多家务劳动等义务，离婚时就有权利提出补偿主张。
2.补偿办法：具体办法先由双方协议，协议不成则由人民法院判决。
3.补偿数额确定：法院会综合婚姻关系存续时间、家务劳动具体情况、双方经济状况等因素确定。

建议承担较多家务劳动的一方，在离婚时积极收集相关证据，如日常家务劳动记录、照顾老人孩子的相关票据等，以更好地保障自身权益。